Ich bin Krankenschwester im Krankenhaus und möchte mich auf ADHS, aber auch auf Asperger/Autismus testen lassen.
Wenn sich herausstellt, dass ich diese Syndrome habe, wäre der nächste Schritt, einen Grad der Behinderung zu beantragen.
Ich bin in einer Gewerkschaft in Deutschland. Kann der Arbeitgeber mich wegen dieser Syndrome entlassen?
Das wäre ein Verstoß gegen Artikel 1 GG also nein. Solange du deine Arbeit trotzdem ausführen kannst gibt es da keine Grundlage für eine Kündigung.
Wäre anders wenn dir beide Beine amputiert werden müssten, dann würde es aber darauf hinauslaufen das man deine Arbeitsstelle anpasst (Rezeptionist oder sowas) eine Kündigung wegen Behinderung ist grundsätzlich nur gerechtfertigt wenn du vollkommen arbeitsunfähig wirst.
(Kein Anwalt aber das ist was ich aus dem Leben weiß, hatte im Freundeskreis einen solchen Fall)