ich im Krankenhaus: Milch mit Kakao, Saft, Kaffee, Tee, ab und zu abgelehntes Essen von Patienten, Stationskasse für Brötchen, Pralinen von Familienangehörigen

  • Captain Baka@feddit.de
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    9 months ago

    Zwei Automaten die zuckerfreie Sirupgetränke mischen. Jeder Sirup bisher hat absolut ekelhaft geschmeckt.

  • plumbus@feddit.de
    0·
    9 months ago

    Oh Mann, gehts mir gut (IT, Software)

    Finanziell:

    • Gute Gehälter (ca. 140k bei mir inkl. aller relevanten finanziellen Nebenleistungen)
    • Firmenwagen (habe gerade einen BMW i5 bestellt), oder alternativ BC100 oder flexibles Mobilitätsbudget
    • Jobrad
    • Aktienpakete (Vorzugspreis aber auch Bonus-RSUs, habe so in unter 10 Jahren bereits über 200k an Depotwert aufgebaut und nebenbei noch ein Haus abbezahlt)
    • Unternehmens- und mitarbeiterfinanzierte AV
    • Unfallversicherung
    • Jährlicher Versicherungsbetrag (kann in nach eigenem Ermessen BUV, LV oder AV gesteckt werden)
    • Arbeitszeitkonto (zahle Zeit zu aktuellem Gehalt ein, entnehme sie zum zukünftigen Gehalt)
    • Immobiliendarlehen zu 0% (gedeckelt)
    • usw. (VWL, kleine Darlehen zur Renovierung, Teilnahme an Corporate Benefit Rabatt-Portalen …)

    Versorgung:

    • Eigene Fitnessbereiche an größeren Standorten
    • Kostenlose Getränke (Kaffee, Tee, Wasser) und kostenloses Mittagessen
    • Elternzeit plus spezielle Väter/Partnerzeit
    • Physiotherapie, Frisör, Apotheke am Campus

    Last but not Least:

    • 100% Vertrauensarbeitszeit
    • generelle Kultur basierend auf gegenseitigem Vertrauen ohne Kontrolle
    • Mobiles Arbeiten (es soll aber wieder mehr Präsenz eingefordert werden)
    • Sehr gute Ausstattung mit Wahlfreiheit (ich nutze aktuell MacBook Pro, iPad Pro, iPhone Pro, AirPods Pro, Logitech MX-Serie)
    • Modernste Büroausstattung

    Mein AG ist bestimmt leicht zu erraten …

    • Localhorst86@feddit.de
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      9 months ago

      Wie funktioniert denn das Arbeitszeitkonto in Verbindung mit 100% Vertrauensarbeitszeit? Und gab es nicht vor zwei Jahren einen Beschluss dass Arbeitszeiten aller Mitarbeiter erfasst werden müssen?

      • plumbus@feddit.de
        0·
        9 months ago

        Keine Personalverantwortung, Süddeutschland

        Edit: Habe irgendwie Level als Land gelesen, sorry. Mein Level wäre equivalent einem Google L5 bis L6.

  • daed@sh.itjust.works
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    9 months ago

    Kantine, Betriebssani, Gutscheine zu Weihnachten und manchmal werde ich vom Chef angeschrien.

  • harald_im_netz@feddit.de
    0·
    9 months ago

    Vom Arbeitgeber selbst lediglich eine „bezuschusste“ Kantine, pro Mahlzeit zahlt man dennoch 5 Euro und der Kaffee am Automaten liegt auch bei 1,50 €.

    Die Kolleg:innen haben sich deswegen selbst organisiert. In der gemeinsamen Teeküche gibt es zwei Kaffeeautomaten, bei denen es auf Vertrauensbasis für 0,50 Cent Kaffee gibt und es gibt einen Schrank mit Snacks, bei denen es zu Selbstkosten (danke Metro) billiger als in jedem Discounter Süßigkeiten, Nüsse und andere Snacks gibt.

  • troutsushi@feddit.de
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    9 months ago

    Wasser aus dem Hahn und Strom für die selbst angeschaffte und befüllte Kaffeemaschine oder den Wasserkocher, aber auch wirklich nur für die – Handy laden oder bspw Tischventilatoren sind qua Dienstanweisung untersagt, weil man ja so unnötige Stromkosten für den Bürger erzeugen würde.

    Öffentlicher Dienst, falls das nicht durchkam.

    Das Gebäude hat eine Klimaanlage. Um Steuergelder zu sparen, wurde die letztes Jahr auf 28 Grad gesetzt bei teils 40 Grad Außentemperatur. Schwarze Null ist auch hier.

    • Magnetar@feddit.de
      0·
      9 months ago

      Handy laden oder bspw Tischventilatoren sind qua Dienstanweisung untersagt, weil man ja so unnötige Stromkosten für den Bürger erzeugen würde.

      Das ist halt dermaßener Bullshit, da würde ich einen Kleinkrieg mit meinen Vorgesetzen drüber anfangen, das ist doch lächerlicher Unfug.

      • tryptaminev 🇵🇸 🇺🇦 🇪🇺@feddit.de
        0·
        9 months ago

        Dein Vorgesetzter leitet es dann weiter, und bis dann nach einem halben Jahr mal in den Entscheidungsetagen darüber gesprochen wird, kommt als Antwort zurück, dass sich das Thema jetzt im Winter erübrigt hat und man darüber im Sommer nochmal mit der Arbeitnehmervertretung sprechen wird.

    • TwoCubed@feddit.de
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      9 months ago

      Klingt nach meinem Arbeitgeber. Allerdings im Maschinenbau. Wir fahren seit 2019 mit dem doppelten, wenn nicht sogar dreifachen Auftragseingang und kriegen gar nichts. Nicht einmal Personal. Scheiß auf den Obstkorb und Kaffee, ich will einfach nur nicht mehr die Arbeit von 5 Leuten machen müssen :(

      Sitze beim Arzt im Wartezimmer und möchte mich wegen Burnout behandeln lassen übrigens.

      • LemonLord@endlesstalk.org
        0·
        9 months ago

        Attention, upon reviewing this user’s timeline, I regret to inform you that they appear to be a supporter of far-right parties (AfD), and extra caution is advised when engaging with them. Let’s stand together against ignorance!

      • tryptaminev 🇵🇸 🇺🇦 🇪🇺@feddit.de
        0·
        9 months ago

        Ich wünsche dir alles Gute. Wenn dein Arbeitgeber kategorisch keine neuen Leute einstellen will, dann hast du kaum eine Chance da langfristig glücklich zu werden. Dazu gehört auch, dass der Arbeitgeber nicht mit “wir suchen ja! [aber für das Gehalt kommt natürlich keiner]” aus der Verantwortung raus ist.

  • Flipper@feddit.de
    0·
    9 months ago

    Zwein Obstkorb. Und seit ich mich drum gekümmert habe, das wir zwei bekommen, ist er nicht mehr nach 5 Minuten leer.

  • Ashy@lemmy.wtf
    0·
    9 months ago

    Kostenlos Cola und bekomme sämtliche Elektronik/Hardware zum Einkaufspreis.

  • tryptaminev 🇵🇸 🇺🇦 🇪🇺@feddit.de
    0·
    9 months ago

    Bei meinem alten Arbeitgeber gab es Jobticket und seit kurzem auch Jobfahrrad. Das Jobfahrrad sah ziemlich attraktiv aus, da man im Vergleich zu Neukauf durch die Anrechnung auf das zu versteuernde Einkommen gut sparen konnte. Ich weiß allerdings nicht, ob die Preise über den gewählten Anbieter übliche Neupreise waren, oder man da nochmal gegenrechnen muss.

  • Undertaker@feddit.de
    0·
    9 months ago
    • Urban Sports Club
    • Dienstfahrrad
    • Dienstwagen
    • Wenn gewünscht für 10 € Privatnutzung des Dienstsmartphones. Aber nicht gewünscht, weil Apple
    • Softgetränke gratis
    • Nach 5 Jahren Krankenzusatz-, BU-Versicherung und ergänzender Pensionsfonds
    • Mitarbeiterbeteiligung wird mit 8 bis 14 % Dividende vergütet
    • Diverse Events gibt es natürlich auch wie letzte Woche, als es gratis Berliner für die weiblichen Kollegen gab
  • RichieRich@feddit.de
    0·
    9 months ago

    Kaffeeflat, Edenred Beitrag, Corporate Benefits Rabatte, Bewegungstraining im Office während der Arbeitszeit, steuerfreie Erholungspauschale, finanzielle Jobrad Unterstützung, VWL Anteil des Arbeitgebers, mobiles Arbeiten, Firmenausflug, flexible Arbeitszeiten. Mitarbeiter am Hauptfirmensitz haben noch gesundes Essen und Obst im Angebot. Ich nutze aber nicht alle Vorteile, dafür kann ich aber, wenn ich will 100% mobil arbeiten.

    Ich glaub, damit führe ich die Liste an? Unsere Firma macht schon viel im Bereich von Zusatzleistungen. (Softwarehaus)

  • nicerdicer@feddit.de
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    9 months ago
    • Wasser-, Kaffee-, Tee-Flatrate
    • ab und zu eine Tankfüllung fürs Privatauto auf Kosten des Hauses
    • Zigarettenpausen, ohne dass man sich rechtfertigen muss - hauptsache, die Arbeit wird fertig
    • Firmenhandy darf auch privat genutzt werden - mach ich aber aus Prinzip nicht
  • krnpnk@feddit.de
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    9 months ago

    Jobauto, Jobrad, iPhone, 30 Euro Zuschuß zum 49€ Ticket, geniale Kantine (die einem die meisten Restaurants vermiest &) die so bezuschusst wird, dass ich selten über 3€ zahle, Getränke umsonst, 2x in der Woche gibt’s noch ein Afterwork Ding auf dem Dach inklusive alkoholischen Getränken (und das teilweise auf Arbeitszeit). Die letzten Dinge kriege ich aber nicht wirklich mit weil 100% Homeoffice.