Trau dich. Und auf einen Schlag wird mein Kopfschmerz, den ich nach einem Tag auskuriert hätte, einen gelben Schein für 14 Tage bedeuten.
Dann wird die Karenzzeit so lange erhöht, bis die Moral sich verbessert, oder die Krankenversicherung gänzlich abgeschafft ist…
Ist zwar volkswirtschaftlich komplett schwachsinnig so vorzugehen, aber das Gegenteil von vernünftig zu sein, scheint eine der Hauptqualifikationen für solche Posten zu sein.
mmer mehr Menschen würden trotz Krankheit arbeiten, sagte DGB-Vorstandsmitglied Piel weiter. Krank bei der Arbeit zu erscheinen, sei ein branchenübergreifend weitverbreitetes Phänomen. Dies schade nicht nur der eigenen Gesundheit, sondern führe auch zur Ansteckung von Kolleginnen und Kollegen. Die wirtschaftlichen Folgekosten seien etwa doppelt so hoch wie die Kosten krankheitsbedingter Fehlzeiten. Wer krank zur Arbeit komme, erhöhe zudem “die Gefahr für Unfälle und Fehler, die zu Produktivitätsverlusten führen und die Unternehmen erst recht teuer zu stehen kommen können”.
Im Endeffekt ist das ganz stumpf eine Lohnkürzung. Kranksein kannst du nicht verhindern, gerade aktuell nicht, wo wieder alle maskenlos husten und schniefen. Das bedeutet nur, dass du bei mehreren Krankheiten im Jahr dann halt mehrere Tage weniger Lohn auf dem Zettel stehen hast.
Wir könnten das übrigens auch umdrehen: Einfach ganz stumpf ein Recht auf unbezahlte Freistellung fordern. Dann komm ich einfach nicht, werde nicht bezahlt und kaufe mir quasi einen extra Urlaubstag.
Der hat den UnitedHealthcare-Typen gesehen und sich gedacht: „Das ist das was ich mittelfristig auch für mich will!“ - oder wie sonst erklärt man so eine zutiefst asoziale Regression in die Kaiserzeit?
Wenn ich sowas lese, wird mein innerer Luigi wach.
